EXEMPLE DE FORMATION EN ENTREPRISE - RESSOURCES HUMAINES

Formation RESSOURCES HUMAINES


Évaluation  |  Relation  |  Support


Christine Gagnon synergologie RESSOURCES HUMAINES 7c10f
 
Clientèle visée
  • Direction - recrutement – relationniste – évaluateur - formateur


 
Votre travail consiste à :
  • Observer le candidat idéal
  • Comprendre le type de personne à recruter
  • Reconnaitre les forces et faiblesses des candidats
  • Prévoir leur réaction dans des situations de stress
Vous avez besoin de:
  • Améliorer ou créer des liens communs
  • Meilleur soutien aux employés : les comprendre pour mieux les aider
  • Analyse d’intégration au travail ou d’évaluation du personnel
  • Optimiser la relation entre les employés
  • Limiter la gestion des conflits en comprenant mieux le langage corporel de l’autre

On vous offre :

  • Reconnaitre la perception des autres en réaction à votre langage non verbal
  • L’analyse des réactions et diagnostic comportemental de l’équipe pour une saine gestion d’équipe
  • Observer la gradation dans les items de fermeture, de colère, de rejet, d’agressivité et de mensonge lors d’une gestion de crise
  • Meilleure négociation et entente en tant que représentant de l’entreprise au sein d’organisations

Laissez-nous rehausser votre boite à outils existante.  Vous restez sur l’impression que vous y étiez presque ? Une simple observation de l’autre et mieux réorienter vos questions auraient pu faire la différence.  Nous adapterons la formation selon vos besoins.



 
Formation en entreprise : Durée de 1 à 3 jours

NOS AUTRES FORMATIONS: 

Gestion equipe 4c0ee Interrogatoire 8e166 Intervention a5a43 Negociation 1f89b

 


 


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